人権基本方針

ONE WALK株式会社は、役員・従業員の全員が、お互いの多様性、人格、個性を尊重し、人種、宗教、国籍、年齢、性別、性的指向、障がい等による一切の差別、ハラスメントを行わず、容認することのないよう、人間尊重の企業文化の確立に取り組みます。その責務を果たすための指針として、人権基本方針を定めます。

基本方針

多様な人権の尊重

全てのステークホルダーの人権と価値観を尊重し、多様な価値観を活かした事業活動を行います。

差別・ハラスメントの禁止

個人の人権と人格を尊重し、「国籍」「人種」「言語」「宗教」「年齢」「性別」「性的指向」「障がい」等による差別となる行為、および性的又は妊娠・出産・育児・介護に関するハラスメント及びパワーハラスメント等、人権を傷つける言動や行為を行いません。あらゆる差別、ハラスメントの一切を排除し、快適で働きやすい職場を維持します。

人権尊重の取り組み

教育と研修

本方針が理解され、あらゆる人々の人権が尊重されるよう、対象者と内容を定め、適切な教育と研修に取り組む方針とします。

人権デューディリジェンス

人権を尊重する責任を果たすため、事業活動が人権に及ぼす負の影響を把握し、防止・軽減する人権デューディリジェンスの体制と手順を整備する方針とします。実施の対象と担当を定め、次の手順を通じて取り組みの継続的な改善を目指します。

1. 事業活動や取引関係における人権への影響を把握し、課題を評価します。
2. 評価した課題に応じて、防止・軽減のための対応を検討し、実行します。
3. 対応の実施内容と効果を確認します。
4. 関係する方々との対話を踏まえ、対応と手順を見直します。

ステークホルダーとの対話

人権に及ぼす影響について、関連するステークホルダーとの対話を行います。

是正と救済

人権に対する負の影響を直接的、間接的に引き起こした場合は、適切な手続きを通じて是正、救済に取り組みます。

相談への対応

人権に関する懸念やご相談は、下記の窓口で受け付けます。相談内容に応じて事実を確認し、適切な対応を検討します。相談に含まれる個人情報は、当社のプライバシーポリシーに従って取り扱います。

お問い合わせ先

ONE WALK株式会社

〒286-0134
千葉県成田市東和田224-2
電話：050-3697-5298

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